更新时间:2022.05.29
有效。有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律
合同只有签字没有按指印有效,签字与按手印有同等法律效力。合同只要双方确认签字,即使不按手印也是有效的,按手印是加强确认,并不是必经程序,手印是无法仿造的,因此重要的合同都要在关键的部位按手印,以防作假。
根据我国法律的规定,可以分为两种情况:一种是双方当事人在合同中明确约定,本合同经双方当事人签字并按手印后生效,在这种情况下,需要双方当事人签字,并且按手印后合同才能生效;另一种是当事人对此没有进行约定,那么双方当事人只需要签字或者按手印,都
展开全部当然有效,只要借条上的签名是真实自愿且由借贷当事人自己签署的就行。如对方以没有捺手印抗辩的话,则就应由于提供证据证明该借条上的签名不是本人所签或不是自己自愿签署。通过笔迹鉴定和其他证人证言(如
1,合同的内容只要没有违反法律规定一般不会无效的。2,有签字是可以的。
合同签字但不按手印,具有法律效力 只要签字笔迹被证明确实是本人所签,该签字就是有效的,捺手印只是证明的程度更高。但是,若日后发生纠纷,对方否认签字,需进行字迹鉴定,相比捺手印的合同举证更加困难。另外,
双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动