工伤的赔偿标准是多少钱一天

职工因工死亡，其一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工的治疗费用，先由用人单位或者职工个人垫付。

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为 27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其

工地工人发生意外，导致摔伤的，包工头或者用人机构是需要承担赔付责任的。首先用人单位要和工人签订劳动合同并且购买工伤保险的，有合同就只需要按照工伤伤残等级鉴定的结果一次性支付伤残补助金，保险会报销部分医疗费的。要是和该工人没有签订合同，那就需

不同的情况，工伤死亡的赔偿有不同的赔偿方式。主要有以下三种情况：１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

一般为3到5万元。赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费等，需要根据伤情情况和个人收入水平确定。

具体赔偿多少钱要视情况而定，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等等。

受害人因人身遭受损害经鉴定构成轻微伤的，可以要求侵权责任人承担医疗支出费用和误工费用。具体的赔偿金额可以根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证确定，误工费用可根据因误工减少的收入进行确定。

山东工伤死亡赔偿的具体数额如下： 1、统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金； 3、工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金； 4、上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍=一次

手指肌腱断裂工伤赔偿标准是医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 工伤范围是工伤认定的前提一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采

非工伤死亡抚恤金赔偿标准如下： 1.丧葬费，本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助，企

职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性

(一)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、