工伤认定找谁申请？

给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

离婚男孩一般判给哪方应当分情况确定，具体如下： 1、两周岁以内子女一般随母亲生活； 2、八岁以上就视为具有限制民事行为能力了，要考虑该子女的意见； 3、对于两周岁以上八周岁以下的孩子，主要根据双方的抚养情况等综合考虑。 离婚后抚养费标准具体

离婚时，如果双方在婚内育有孩子的，当然会涉及孩子的抚养权归属问题。这时候，如果双方能够通过协商解决孩子的抚养权问题，当然是选择协商的方式，既节省时间又节省成本。协商不成的，只能通过诉讼的方式，由法院作为中立的第三方作出判决。法院在判决孩子抚

违章停车贴条，可以通过任何的交警大队进行申诉。违章者需要到地方的交警队相关部门要一张行政复议申请表，填写申请表，撤销处罚的理由，需要充分填写后，带上自己已经填好的行政复议申请表、以及违规的处罚决定书、个人的身份证、驾驶证、行驶证等相关证件的

税务申报的方式如下： 1、无论是一般纳税人还是小规模纳税人，月初要先进行抄税； 2、如果不能自动抄税，可以点击报税处理，网上抄报，进入后点击上报汇总即可； 3、打开电子税务局，登录，点击首页综合申报或我要办税，税费申报及缴纳； 4、验证通过

离婚儿子判决如下： 1、两周岁以下的，一般会判给女方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活； 2、两周岁以上的，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑经

离婚后三金归属权需要根据不同情况来定，一般情况下，三金属于女方个人财产，离婚不参与分割。司法实务中，像定亲礼等小额礼金、礼品一般视为赠与，离婚时女方不再返还。但也有例外案例，比如有些情况下或者按照当地习俗，三金是作为彩礼的一部分给女方的话。

生活中，经常会出现一些香港人因为不具有内地购房资格而找内地人进行房产代持的情形，而香港人找人代持房产的风险主要有以下几点：第一，代持合同可能会面临合同无效的问题，因为香港人找人代持房产是规避国家法律、行政法规的行为，可能会构成合同法第五十二

欠钱找不到人，债权人可以通过起诉的方式追回欠款。起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。因找不到人，法院可能会采用公告送达的方式，向债务人送达起诉状和相关证据材料，自公告发出之日起经过30日即视为送达。法院在采用公告送达的方式，向债务人送达

工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协