变更合同条件有哪些？

合同的变更条件： 1、根据合同法第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 2、合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。 3、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。

合同变更的类型主要分为协议变更和法定变更。合同变更的条件有：行为人是具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；当事人协商一致变更合同；出现合同变更的法定条件；其它法定条件等。

合同的变更条件：一是合同要素发生变化；二是原合同关系有效成立，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题；三是合同的变更必须有合法依据，合法依据主要包括：当事人协议、法院判决等。

根据法律的规定，变更合同的条件为：双方当事人协商一致即可变更，但是变更的内容需要明确，否则当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展

变更借款合同的规定条件是：当事人之间协商一致，决定变更借款合同的；当事人决定变更的内容是具体明确，可以确定的；以及变更的内容是合法、并且也不违背公序良俗的。

变更劳动合同需具备的条件：双方当事人之间协商一致，且采用了书面形式；或者缔约时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致的等。

合同变更成立的条件有： 1、存在有效的合同关系； 2、当事人对合同变更达成一致意见； 3、变更后的合同是当事人真实的意思表示。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定

施工合同变更的条件是：施工合同的双方协商达成一致。变更的施工合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。

合同变更的条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 可变更合同的情形： (一)因重大误解订立的; (二)在订

１、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同； ２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化。 原来订立的劳动合同中的某些条款

合同的变更条件： 1、根据合同法第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 2、合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。 3、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。

变更劳动合同需符合下列条件： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改； 2、生产方向发生了重大变化； 3、上级主管机关决定改变企业的生产任务； 4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况； 5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作