工伤陪护费标准是怎么样的呢？

工伤陪护费标准规定分为两种情况：一是工伤治疗期间；二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资，工资数额由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标

工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入

工伤陪护费即工伤护理费，分为工伤治疗期间以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理两种情况。治疗期间的护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资，工资数额由企业同受伤职工或家属协商确定，不得低于当地最低工资标准，直到一个治疗期结束。确需生

我国的工伤保险条例对陪护费的赔偿标准作出了规定。一般来说，如果是没有固定收入的工伤员工家属，那么护理费可以根据当时护理工的标准计来算。如果是有固定收入来源的亲属护进行护理的，那么护理费要根据其亲属收入证明载明的金额来确定赔偿金额。但是，不可

工伤陪护费赔偿标准：工伤职工的生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%赔偿；生活部分不能自理的，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%赔偿。 工伤属

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算； 2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人； 3、护理时间； 4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素

工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。生活部分不能自理的，按照

工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

工伤陪护费标准是，要按护理人员的人数，以及还有护理的期限，同时还有护理的级别来进行确定，一般在治疗期间护理的工资需要企业与职工进行协商，这笔费用会给到一个治疗期结束。 工伤赔偿的标准是怎么样的 1、用人单位负责赔偿的部分： （1）停工留薪期

工伤护理费用可分为两类： 一、工伤治疗期间； 二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。 在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直

工伤护理费用可分为两类： 一、工伤治疗期间； 二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。 在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直

工伤护理费用可分为两类： 一、工伤治疗期间； 二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。 在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直