债务人能否直接向法院起诉

拖欠工资不可以直接向法院起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。拖欠工资去劳动局投诉需要资料具体如下： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、

下列房产纠纷可以直接向法院起诉： 一、房屋确权、买卖、租赁、典当、抵押等及侵犯所有权和使用权的纠纷。 二、以房屋和土地为标的物的建筑工程承包、开发联建、拆迁中的补偿安置、联营、入股、代理等合同纠纷。 三、房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属

可以就拖欠工资打的欠条直接向法院起诉。欠条属于欠款人和债权人之间的一种法律文书，本身是对自身债务的确认，当事人在欠条上载明欠款原因、欠款内容、还款日期、然后签字，便是确认受到该欠条约束的意思表示。如果欠款人违反欠条的约定，只要诉讼请求不涉及

行为人进行合同诈骗，如果不构成犯罪，可以直接向法院起诉，可以作为民事案件向人民法院起诉。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。

合同诈骗如果不构成犯罪的可以直接向法院起诉，可以作为民事案件向人民法院起诉。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。

对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以依法申请行政复议。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼。劳动者通过法律途径解决纠纷时，首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的，方可自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

用人单位写的工资欠条可以直接到法院起诉。用人单位所承认的欠条已经属于民事纠纷的范围，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，并递交起诉状，按照被告人数提出副本。

销售纠纷可以直接向法院起诉。这属于民事纠纷，不在公安机关管辖范围内。但是，如果在销售纠纷中存在欺诈行为，则涉嫌犯罪，警方将被公安机关立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定（如有伤残的话），之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿。如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。

工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，

委托人可以直接向借款人主张债权，但要符合委托合同中的约定。如果委托合同中明确约定或者概括约定委托人可以自行处理被委托的事项的，则委托人可以按照约定自行处理。