职业病严重工伤保险有赔偿吗-专业问答

工伤保险赔偿误工费
2022.01.31

需要确定是工伤赔偿还是交通人损赔偿？一般可能赔偿以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费
自由职业者享受工伤保险待遇吗?
2022.10.20

不享受。享受工伤保险待遇的主体是各类企业的职工和个体工商户的雇工，自由职业者不享受工伤保险待遇。
意外险有工伤赔偿吗
2022.08.06

工伤只涵盖你工作8小时内（或劳动合同签订的工作时间内）受到的意外伤害。而意外险涵盖的面就广得多了。投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、
工伤保险条例一次性赔偿后能否否重新赔偿
2022.10.19

《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》第七点、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议
员工在职期间受到工伤保险公司有哪些赔偿
2022.04.13

单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间
驾车职业工伤保险如何搞
2022.10.16

主要责任应该不能认定为工伤的，参照下面第六条。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
有商业保险还没有工伤保险死亡如何理赔
2022.03.17

即便有商业保险存在，不影响法定工伤待遇赔偿。索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受本人工资、伤残等级等因素影响大。基于工伤赔偿案
工伤严重病变2年可以解除劳动合同吗
2022.07.03

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医
交通事故赔偿商业保险有误工费吗？
2023.02.12

交通事故商业保险会赔偿误工费，但是对于那些没有收入，并且是司机也没有购买强险等的情形下，是不会获得误工费的赔偿的，若是受害者觉得自己所受到的侵害比较小，也可以不请求对方支付，此时保险公司也是没有责任的。
《劳动法》关于职工工伤保险赔偿的规定有那些？
2022.04.07

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险
工伤赔偿与工伤保险补偿有什么区别
2022.11.08

（一）法律性质不同。工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法的范畴；工伤保险具有社会保障性，属于劳动法（或社会保险法）的范畴。（二）责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是“肇事者”；工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经办机构。（三）责任原
工伤保险赔偿由谁来赔偿应该有公司来赔偿吗？
2022.07.29

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费;
2022年职业病鉴定赔偿标准有年限吗
2022.11.10

如果职工因职业病被确定为工伤，赔偿标准可以按月数来计算，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

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