烧伤工伤赔偿标准是怎样

工伤伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保

如果是由于他人造成的人身伤害，可以要求责任人对当事人进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果鉴定为伤残的还可以要求

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

要确定浅二度烧伤的赔偿标准首先要确定伤残等级，根据部位，面积和功能的最后的恢复情况确定几级伤残后，按照国家的至残标准，一般赔偿标准都包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有

1、二级烧伤是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。 如果是工伤的话：二级伤残补助金=本人工资*25个月。 2、申请工伤认定和申请劳动仲裁

如果在工作中受伤，首先要确定工伤。如果认定为工伤二级，可以获得以下赔偿： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助，标准为：二级伤残本人工资25个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。残疾津贴实际金

工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

二度烧伤的赔偿标准：例如属于二级伤残的，一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付。属于其他程度伤残的，则《工伤保险条例》和地方性的法规来进行计算。

8级工伤伤残赔偿的确定标准如下： 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金

工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额

烧伤工伤鉴定标准分为一级到十级。如果面部的皮肤损伤从而导致瘢痕的形成，并且瘢痕的面积大于等于面部的皮肤面积的百分之九十，则可以鉴定为二级伤残。如果颈部的皮肤的损伤从而导致了瘢痕的形成，颈部的活动度完全丧失了则可以认定为三级伤残。如果面部的皮