更新时间:2021.11.03
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同有效。当然如果劳动合同有下列情形之一,劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
可以解约。法律规定了合同解除的三种情形: 1、协议解除; 2、约定解除; 3、法定解除。根据以上规定,合同在没有生效时是可以解除的,只需和合同相对方达成一致合意即可,但如果应解除合同造成对方预期利益损失,或对方已经为履行合同做了必要准备的,
起诉合同有效可以一并请求履行合同。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民
起诉合同有效可以一并请求履行合同。法院在处理合同纠纷案中,会主动审查合同的效力问题,对合同是否成立、是否生效做出审查。合同是对双方当事人权利义务的限制,在合同生效之后,双方当事人都是需要受到合同的约束的。若是一方当事人有违约的行为的,是需要
没有必备条款的合同还有效,因为可以事后签订补充协议。合同缺少必备条款并不绝对导致合同无效,如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的,那么合同仍然会有效。合同一般情况下都需要具备一些必备条款,但是并不是说缺少必备条款的合同就一定无效。
合同成立但未生效的,在通常情况下也有一定的法律效果,当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定,依法成立的合同,应当受到法律的保护,对当事人具有法律约束力。
一般情况下,没有合同原件也可以起诉。出现合同纠纷后,当事人可以到人民法院提起诉讼,请求人民法院协助处理。当事人提起诉讼时,可以暂时不用向立案庭提交证据原件,只需要提供复印件给人民法院即可。但是在庭审的时候,该当事人就必须要在举证质证环节提交
借款合同过了诉讼时效,可以起诉。 诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使权发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后,如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止,中断,延长
合同约定的履行期限不明确,可以通过达成补充协议或者按照合同有关条款或者交易习惯确定履行期限的,诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算。 履行期限仍不能确定的,诉讼时效期间的起算点分以下三种情形分别予以确定: (1)债权人要求债务人履行债务,并
起诉合同有效一般不能一并请求履行合同。起诉时要先确认合同有效,方可请求履行合同。确认有效后一方不履行的,可以依法要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同有修改还生效。双方意思表示真实且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或修改已经生效的合同需要经过合同双方的确认,经确认修改部分生效。