劳动合同解除后可以申请仲裁吗？-仲裁问题在线咨询-法师兄

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辞职之后解除劳动合同争议也可以申请劳动仲裁，因为《劳动争议调解仲裁法》中规定劳动争议的仲裁时效是一年，就算已经辞职，只要没有超过法定仲裁时效，且有充分证据证明本人合法权益受到侵犯的，仲裁机构一般都会支持当事人的仲裁请求。

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申请仲裁可以获得到劳动合同自动解除吗
如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张可以得到仲裁委员会的支持的。

2020.11.25 134
员工能申请仲裁解除劳动合同吗
劳动者有解除劳动合同的权利，在试用期的，可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的，提前30天通知，所以劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。

2020.04.25 156
申请劳动仲裁后是不是意味解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁后不是意味解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工

2020.12.13 452

专业问答

请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗
劳动者请假一个月的，如果劳动者在请假期间，用人单位有批准的，并且劳动者假期还没有结束的，但是用人单位要求劳动者不用上班的，属于用人单位与劳动者解除劳动关系，属于一种违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要

2022-03-03 15,340
可以申请仲裁解除合同吗?
可以申请仲裁直接解除劳动合同，我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止

2022-07-18 15,340
解除劳动合同一年以上劳动者可以申请劳动仲裁吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同的在已经解除劳动关系一年以上的，劳动者的维权时效已经过了申诉期，无特殊情况，劳动仲裁委员会将不会受理已经超过时效的劳动争议事案。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争

2022-04-03 15,340
劳动仲裁申请解除合同怎么申请仲裁的？
首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明

2023-03-31 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,599 2022.04.17
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,074 2022.09.09
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,669 2022.05.11

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