住房公积金缴存标准

住房公积金的缴存：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中代扣，单位同时为职工提供占职工工资一定比例的住房公积金。单位在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托的银行计入职

员工缴存住房公积金的上限以前为员工上年度平均工资的20%，目前上限为12%。

每户在住房公积金缴存的时候就应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，还有需要提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，最后并且在新的缴存年度按时足额以全员缴存住房公积金。如果职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须

住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上

我国相关规定表示，住房公积金的缴纳标准主要如下：1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性

每户在住房公积金缴存的时候就应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，还有需要提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，最后并且在新的缴存年度按时足额以全员缴存住房公积金。如果职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须

每户在住房公积金缴存的时候就应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，还有需要提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，最后并且在新的缴存年度按时足额以全员缴存住房公积金。如果职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须

每户在住房公积金缴存的时候就应当在规定时间内完成职工住房公积金缴存调整工作，还有需要提供真实、准确、完整的单位和职工个人相关信息，最后并且在新的缴存年度按时足额以全员缴存住房公积金。如果职工缴存基数、缴存比例在新缴存年度内保持不变的单位也须

职工住房公积金缴存比例标准为12％。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

合肥住房公积金缴纳标准为： 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍；最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。

住房公积金缴费标准受到职工工资的影响，应当依据职工工资以及所在地具体缴费比例进行确定。根据法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。

自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标