工伤认定失败不能申请医保有哪些有什么依据

申请进行工伤认定证据： 1、工伤认定申请表。 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构（或者鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定失败是可以走医保的，如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。

①定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据； ②医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用； ③经认定患有特殊疾

工伤认定失败，只说明此次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇（也就是不能由工伤保险基金支付相关待遇及费用）。但只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的。

工伤鉴定失败的，无法享受工伤保险待遇，相关费用可以申请个人医疗保险报销。

工伤认定申请下不来，那么费用应该由员工本人承担，在工伤认定为工伤之后，医疗终结后是可以申请报销的。如果不能认定为工伤，那么费用就只能自己出了。但是可以使用医疗保险进行结算。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。

对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，要求工伤认定结论撤销。因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形，工伤认定结论可以撤销。

没有买社保，能申请工伤认定，申请工伤认定应在就医时的30天内由用人单位向所在地的县级劳动行政部门提出申请，出具工伤认定结论后，双方协商相关赔偿事宜。

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上

工伤认定失败后转医保合法，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。

工伤鉴定失败不会有不利的后果，不符合工伤的鉴定标准无法享受工伤待遇，医疗费用可以申请个人医疗保险报销。

误诊是可能属于医疗事故的。不过，不是所有的误诊误治都构成医疗事故的，如果是因为患者的特殊体质、现有医学技术难以预料防范、或者是在紧急情况下难以精确诊断等原因导致的误诊误治的，则不属于是医疗事故。因此对于误诊的认定要根据相关机构的鉴定。 医疗