非本单位人员是否构成挪用资金罪-律师图文普法

用人单位拖欠职工的工资是否合法
一、用人单位拖欠职工的工资，不合法二、

2020.01.13 151
如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关法律规定的工伤保险待遇。

2020.09.03 232
员工工资是指用人单位依据什么规定
工资，指的是用人单位依据劳动法律法规和劳动合同而以货币形式支付给员工的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，且用人单位要支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。

2020.06.04 130
挪用公款罪由哪个单位管辖
挪用公款属于刑事案件，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人

2020.10.21 215
参赌人员能否构成犯罪
构成犯罪。 1、行为人涉嫌赌博犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 2、赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。 3、行为人以营利为目的，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 4、如果行为

2020.04.24 163
仲裁人员是否构成枉法裁判罪
仲裁人员不构成枉法裁判罪。枉法裁判罪的主体是民事行政诉讼的审判人员。仲裁人员不成立此罪，只能构成枉法仲裁罪。依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上

2020.06.04 134
劳务派遣单位是用人单位还是用工单位
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；接受派遣单位，即用工单位；被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位；用工单位指的接受派遣单位。劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系的用

2020.06.08 3,896
劳动合同用人单位违约金是否有效
用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。

2020.07.01 116
盗用别人合同是否构成犯罪
盗用别人合同，如果从中非法获取利益，骗取对方当事人财物，数额较大的，会构成合同诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严

2022.12.02 137
挪用资金罪是不是自诉案件呢
挪用资金罪属于公诉案件，挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

2020.08.21 109
用人单位不缴纳五险一金是否合法？
用人单位不缴纳五险一金是不合法的。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

2020.04.28 168
用人单位是否与劳动者约定违约金
用人单位能与员工约定违约金，仅限于竞业限制和出资培训两种情形。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

2020.02.15 172
挪用资金罪是不是可以继续犯？
刑事案件中挪用资金罪不是继续犯，继续犯的特点是不法行为和不法状态同时继续，而不仅仅是犯罪行为所造成的不法状态的继续。本罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的

2020.02.04 107