更新时间:2022.12.20
盗用单位的名义犯罪是否属于单位犯罪,需要根据以下内容判断:是否以单位名义。以单位名义实施行为是认定单位犯罪的重要因素之一,但并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。行为是否在单位成员的职务活动范围内,或与单位的业务活动有关。单位只对其在业
聘用内退人员,如果该人员未达到法定退休年龄的,构成劳动关系。但聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,构成劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
会计通过作假工资表以此贪污公款这属于职务侵占的行为,可以追究其法律责任。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
用人单位拖欠工资的处理方法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; (4)在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的,但是,如果有用人单位代扣代缴个人所得税,或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的,用人单位的做法是不违法的。
违法运用资金罪的犯罪构成: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是他人的财产所有权; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为公众资金管理机构、保险公司、保险资产管理公司等,违反国家规定运用资金的行为; 3、主体要件,本罪的主体为特殊主体,即公众资金管理
如果挪用人开始作案后,主观故意由暂时挪用发展为非法永久占为己有时,无论行为人主观上是否真的具有非法永久占有公款的目的,也无论这种占有是否已客观存在,只要超过三个月未还的,就按挪用公款罪论处,而不按贪污罪或侵占罪处罚。
会计挪用公款单位领导是否要负责任根据具体情况确定。领导知道并责令会计犯罪的,应当承担责任,并以挪用公款罪的共犯处罚。会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。 挪用公款罪的量刑范围: 1、挪用公款罪,处处5年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节严重的
单位能构成金融凭证诈骗罪。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重
用人单位没有经济处罚权,对员工进行罚款没有法律依据,但是作为管理方式,用人单位可以制定相应规章制度,对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法,那么员工被罚款后,可以去申请劳动仲裁处理。
用人单位拖欠工资,如果劳动者因此依法单方面与其解除劳动合同的,可以找用人单位补偿。劳动者每在该单位工作满一年,单位就需要支付一个月的工资。如果劳动者向劳动局投诉,经劳动局责令支付后单位仍逾期不付的,需要按应付工资的百分之五十至百分之一百的标