更新时间:2023.02.10
只要满足减刑的条件,即可以减刑。刑罚规定在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
职务侵占是可以假释的,但是需要满足假释的条件,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后,再找对方和解,或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议,那么这种情况下则情节属于民事和解。
行为人职务侵占行为所涉及的财物数额达到四十万的,可以构成职务侵占罪,若满足取保候审规定则是可以申请取保候审的。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审
若行为人有职务侵占的行为,涉嫌犯罪,公安机关认为有拘留必要的,则可以对其进行刑事拘留。《刑事诉讼法》规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果在身边或者住处发现有犯罪证据的,可以先行拘留。
(一)离职后是否存在职务侵占罪,要依据具体的情况而定。如果当事人在职期间存在职务侵占行为的,并且在追诉时效内的,存在职务侵占罪,是可以追究刑事责任。 (二)
员工的行为不构成职务侵占罪的话,并不意味着就是能够追究盗窃罪的,是否构成哪个罪,看行为和金额,看是否构成该罪的条件。 盗窃罪与职务侵占罪主要有以下的区别: (1)盗窃罪是一般主体,职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员,即特殊主体
员工职务侵占的,公司不可以直接去人民法院提起刑事自诉。因为职务侵占罪属于公诉案件,所以公司应该向公安机关进行报案,由公安机关立案侦查,人民检察院提起公诉。 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为
如果职务侵占行为不构成犯罪的,当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的,可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪,对于犯罪就无和解之说了。
职务侵占罪,公司不可以销案。因为职务侵占罪属于公诉案件,撤案不是个人可以决定,公诉案件个人无法决定能否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。
职务侵占罪由公安机关立案侦查。职务侵占罪的主体不是国家安全机关工作人员,职务侵占罪是指刑法第四章规定的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪,特别主体是公司、企业或者其他单位的人员,包括保险公司人员,刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除
职务侵占罪能判7年以上。行为人构成职务侵占罪,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。