仲裁的主要原则是什么

股东平等原则一般指的是我国《公司法》规定的“同股同权、同股同利”原则。同股同权主要体现为相同一股具有同一表决权，同股同利则主要体现为按持股比例分配股利、分配剩余财产等规定。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。 协作履行原则的要求如下： (1)债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付; (2)债务人履行债务，债权人应提供方便，创造

自愿注册原则，是指商标使用人可以根据需要自主决定对其使用的商标是否向商标主管机关申请注册以获得商标权的原则。对于绝大多数的商品来讲，使用的商标是否注册完全由商标使用人根据自身需要来决定。

行政处罚执行原则： 1、行政处罚公开原则; 2、行政处罚与教育相结合的原则; 3、保障当事人合法权益的原则; 4、行政处罚法定原则; 5、行政处罚公正原则。

协商一致原则，是指当事人双方订立劳动合同时，合同中约定的有关事项，都必须经过协商并达成一致。 协商一致是平等自愿原则的体现和深化，只有通过协商达到一致，才能体现出平等自愿的结果。 协商一致的原则关键在一致，协商是手段、是过程，一致是目的。

一、劳务派遣雇员租赁。劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。 二、劳务派遣同工同酬。劳务派遣职工享有与用工单

自愿原则是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿协商的原则； 都有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件，建立和变更民事法律关系，并同时尊重对方的意愿和社会公共利益。

五项基本原则内容是互相尊重主权，领土完整，互不侵犯，互不干涉内政，平等互利，和平共处。 和平共处五项原则是超越社会制度和意识形态发展国家关系的基本原则，已为世界上绝大多数国家所接受。 和平共处五项原则作为一个开放包容的国际法原则，集中体现

三定原则:定点,定量,定人5S现场管理法5S现场管理法,现代企业管理模式,5S即整理 (SEIRI)、整顿 (SEITON)、清扫 (SEISO)、清洁 (SEIKETSU)、素养 (SHITSUKE),又被称为“五常法则”。

属地管理原则定义:对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。 1.属地管理目的就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等

依法行政原则是依法行政原则指为了保障公民的权益和公共利益，要求一切国家行政机关行政应具合法性，应当服从法律。依法行政的原则是行政法上的原则之一。

隐患五定原则是指定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则。即定整改及验收人员：由谁去整改、谁来验收；定整改及验收时间：整改多长时间，何时来验收；定责任及责任人：谁负责整改谁负责五定原则，谁验收谁负责；定责任及责任人：谁负责整改谁