更新时间:2022.04.11
劳动争议仲裁的原则如下:1.先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决;2.回避原则;3.少数服从多数原则。劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件,按少数服从多数原则作出仲裁裁决;4.一次裁
根据《仲裁法》有关规定,在合同争议仲裁过程中,应当遵循以下基本原则: 1、以事实为根据,以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则 5、独立仲裁原则 仲裁机构及仲裁人员 根据《仲裁法》第十条的规定
我国仲裁的基本原则主要有以下三个方面: 一、自愿原则,自愿原则是仲裁制度基本原则中的根本,是仲裁制度赖以存在和发展的基石。 二、仲裁独立原则,仲裁的独立,指的是从仲裁机构的设置到仲裁纠纷解决的整个过程,都具有依法的独立性。 三、根据事实,符
劳动仲裁的管辖原则:一般地域管辖;特殊地域管辖;专属管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履
劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请,根据事实的依据,提出相关证据,对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,在规定的期限内可以向人民法院起诉,人民法院会依照民
劳动仲裁的主要仲裁请求有: 一、确认劳动关系; 二、解除、终止合同经济补偿金; 三、违法解除劳动关系赔偿金; 四、支付拖欠劳动报酬; 五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费; 六、应休未休年假工资; 七、支付防暑降温费; 八、支付冬
劳动争议仲裁调解原则如下: 1.事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。 2.自愿原则。在仲裁程序中,是否进行调解,能否达成协议,完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自
劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请,根据事实的依据,提出相关证据,对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,在规定的期限内可以向人民法院起诉,人民法院会依照民
在刑事诉讼中规定的全面审查原则的内容包括:二审法院既要对原审法院所认定的事实是否正确进行审查,又要对其适用法律是否正确进行审查;对上诉或抗诉的部分进行审查,又要对未上诉或抗诉的部分进行审查等。
一、数罪并罚的情形: 1、犯罪嫌疑人以暴力、威胁方法抗拒缉私的。 2、犯罪嫌疑人以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的。 3、犯罪嫌疑人为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的。 4、犯罪嫌疑人
一、适当原则 适当原则又称正确履行原则或全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 二、协作履行原则 当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 三、经济合理原则 经济合理原则要求履行合
工程索赔的主要原则: 1、合法性原则,承包商的索赔要求必须符合合同规定,并具备合法、全面、充分和有效的证据; 2、合理性原则,承包商的索赔要求必须合情合理,符合实际情况; 3、实效性原则,承包商必须按照合同规定程序在一定时限内提出索赔; 4