民政局劳动局工伤认定申请书

工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，

民政局离婚办理按照受理、初审、审查、登记的程序办理，详细流程为： 1、男女双方提交有关证件及材料； 2、民政局登记人员查验提交证件及材料； 3、民政局登记员要向男女双方说明登记离婚的条件；并询问双方当事人的意愿、及对离婚协议内容的意愿； 4

民政局办理结婚的流程为： 1、当事人双方携带本人身份证和户口本原件，到当地民政局办理结婚登记手续，且双方当事人必须在自愿，且满足法定年龄的前提下，登记结婚手续； 2、婚姻登记机关会出具一份申请结婚登记声明书，双方当事人如实填写，并确认无误后

工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

民政局免费婚检流程，具体如下：1、男女双方带着身份证、户口本原件、及单人1寸近照3张到婚姻登记处审核、填表；；2、进入免费婚前体检中心；3、空腹抽血；4、男：男婚检室检查。女：女婚前保健室检查；5、X光胸部透视，已妊娠者禁做；6、在婚前卫生

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

首先，只有人民法院有宣布婚姻无效的权利，另外，婚姻法规定了四种婚姻无效的情形：1、重婚的；2、有禁止结婚的亲属关系的；3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未达到法定婚龄的。相关利害人可以向人民法院提出宣布婚姻无效的申

人民法院判决准予双方离婚的，从判决生效之日起，双方的婚姻关系就解除了，并不需要再到民政局换取离婚证。只要是诉讼离婚经过了法院的判决，那么双方就已经不再具有婚姻关系了。法院作出的离婚判决书或者准予离婚的调解书，与民政部门所颁发的离婚证是有同样

劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不