工伤理赔需要哪些材料工伤索赔的程序是什么

工伤赔偿需要准备的材料是:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一）工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发

第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤

(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料： 1、居民身份证原件及复印件； 2、认定工伤决定书； 3、工伤职工停工留薪期确认通知； 4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供： (1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明； (2)工伤职工的医疗(康

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇

工伤索赔的一般程序：用人单位或者职工等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

工伤保险索赔程序是： 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、劳动局做出工伤认定决定； 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局发工伤认定通知书给用人单位； 5、用人单位赔偿，主要包括伤

工伤九级索赔程序如下： 1、首先通过劳动争议仲裁确定存在事实劳动关系，有劳动合同时不需要此程序； 2、确认劳动关系后，申请确认为工伤，包括确认后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级； 4、根据鉴定结果要求工伤赔偿并提交仲裁。其中

1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序 6、法院审理程序 7、执行程序 8、申诉程序

第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职

基本材料： 1、《工伤认定申请表》（工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定），工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者