更新时间:2022.06.24
公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险
公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合
因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任的,应对受害人进行赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自过错比例分担。被保险机动车在道路交通事故中
如果司机没有无证驾驶,酒驾,毒驾等违法行为的,在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担,其他的部分由保险公司100%赔偿。理赔时先由交强险的保额来赔偿,当理赔金额超出交强险保额时,会启动用第三者保险的保额来赔偿。超出三者险保额后,费用由
小车撞人保险公司的赔偿方法如下:1、小车撞人后,机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔;2、理赔时
1、如司机没有无证驾驶,酒驾,毒驾等交通违法驾车,在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担,其他由保险公司100%赔偿。 2、双方事故理赔,是先从交强险的保额来赔偿,当理赔金额超出交强险保额时,会启动用第三者保险的保额来赔偿,超出三者险
发生交通事故可以要求赔偿:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、住宿费和财产直接损失。交通事故的受害人可以与责任人协商赔偿的问题,如果协商不成的,可以申请调解,调解不成的,可以向法院起诉主张赔偿。
闯红灯将他人撞伤或撞死,虽违反交通法规,但不能免除保险公司的赔偿责任,保险公司应在交强险责任限额内承担赔偿,超出的部分不承担;同时,在违反交通规则的情况下,保险公司承担的比例不会超过一半。剩下的部分,则由驾驶人自行承担。
出租车发生交通事故撞了人的,保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。 交强险的赔偿项有哪些 1、死亡伤残赔偿。死亡伤残赔偿,是指被保险机动车发生交通事故,保险
小车撞人后,机动车在保险期内发生交通事故,造成财产损失或者人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时,首先是被保险人向保险公司提交相关资料,
不一定,保险公司会根据相应机动车承担的责任进行赔偿。 机动车在保险期内发生交通事故,造成人员受伤的,需要由公安机关确定机动车承担的责任,然后按照责任承担事故的损失赔偿,在赔偿结束以后,按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时,首先是被