税后年终奖属于工资收入纳税吗

公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

对纳税人一个年度期间发放的年终奖，可以不并入当年综合所得，用年终奖的全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所

国外工资收入国内也需要缴纳个人所得税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果不进行申报，不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，少交税款的

国外工资收入国内也需要缴纳个人所得税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果不进行申报，不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，少交税款的

属于。工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。

国外工资收入国内要纳税。 如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果不进行申报，不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，少交税款的滞纳金，同时

年终奖需要缴纳个人所得税。职工取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按规定缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

计算公式是应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。全年一次性奖金不计入本年综合所得，而是按月换算为综合所得税缴纳。

国外工资收入国内需要缴纳个人所得税。我国的税务居民，境外收入也要进行依法纳税，偷税漏税会被追究行政责任，严重的还会被追究刑事责任。纳税人所需承担的行政责任是，如果不依法进行申报、不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，并加收滞纳金，同时

按照最新的规定，工资奖金扣税标准是3500元，即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%