劳动合同被确认无效后怎么办

被确认合同无效应该立即停止履行合同，并且返还因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。如果造成对方损失的，过错方还需要赔偿损失。

确定合同无效后，尚未履行的内容，不得履行，正在履行的，应立即终止履行。且因为合同取得的财产应当返还对方，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 对合同无效存在过错的一方，应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责

合同无效后，因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

合同被确认无效的法律后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分

劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确

劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

如果合同被确认无效应按下列办法处理： 1、当事人应当及时就该合同取得的财产予以返还； 2、如果不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿； 3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

房屋买卖合同无效的能起诉，可以提起合同无效的确认之诉，但是需要注意的是，确认合同无效的权利属于形成权，不受诉讼时效的限制。同被确认无效之后就会“很自然的”产生返还原物、赔偿损失等法律后果，这个法律后果是合同被确认无效之后依法产生的，也是合同

房产合同被确认无效对于无效行为取得的财产应当予以返还，不能返还或没有必要返还的应当折价补偿，过错方应当酌情赔偿对方由此所受到的损失，不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。

以下劳动合同会被认定为无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 根据《劳动合同法》第二十

1、返还财产，合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。 2、折价补，在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取

1.撤销合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系，即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同，要停止履行2.修改合同。对于修改合同的