没有合同但是劳动合同生效条件有没有

只要不存在法律规定的其他合同无效是由，没有面签的合同是有效的。根据规定，双方签订的合同来自双方的真实意思，不在法律关于合同无效的规定范围内。对于合同的形式，当事人可以采用书面形式、口头形式或电子合同等形式签订合同，例如通过电子邮件、微信等电

有效。如果合同双方签订时没写日期，还是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。

签合同没有盖章不一定可以，需要根据不同情况讨论。如果是采用口头形式等形式订立合同的，不需要签名的，是可以的。但如果是采用合同书形式订立合同的，必须采用签名、盖章或者按指印等签字方式。

只有签字没有盖章的合同依法有效。一般签字也代表对合同内容认可。但法律、行政法规规定，合同应当办理批准、登记等手续生效，未办理批准手续的合同暂时未生效。

动产买卖合同的生效要件有：对行为人所拥有的资格的确认；对行为人所表示的意思的确认；对合同上面的内容的确认；合同自交付时发生效力；不违反法律和社会公共利益。

并不是所有的格式条款都是无效的，未履行以下三点才会导致条款无效： 1、该条款违反法律的强制性规定或社会公序良俗。 2、提供格式条款的一方借助格式条款，不合理的免除或减轻自身责任加重对方责任、限制或者剥夺对方主要权利。 3、提供格式条款的一方

主合同解除担保条款一般无效,但担保合同另有约定、法律另有规定的除外。主合同解除时,担保合同约定担保合同同时解除的,担保人不再承担担保责任。如担保合同没有约定主合同解除时,担保合同亦一同解除的,担保条款有效。

主合同解除，作为从合同的担保合同并不解除，担保人对主合同解除后债务人应承担的民事责任仍应承担担保责任；除非担保合同另有约定。

合同免责条款不是都具有法律效力，按照法律的规定，以下免责条款无效： （1）造成对方人身损害的； （2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的，例如承租人没有妥善使用房屋，造成了房屋质量的重大损失。 遇到合同纠纷一般可以采取如下方式处理： 1、

附条件合同生效条件： 1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性。 2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意

没签劳动合同保密协议生效，只要劳动者与用人单位存在事实劳动关系，保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

合同不是都有有效期的。如果约定了则有有效期，如果没有约定的，则没有有效期。如果合同没有约定有效期的，则合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕，也就是说在合同义务履行完毕之前合同都是有效的。

满足以下条件的合同是有效合同： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。