工伤和交通事故可以在一起赔偿吗

当交通事故赔偿与工伤待遇重叠时，员工可根据不同的法律规定获得救济。因为单位以外的第三人侵权，使劳动者人身受到损害的，可以要求第三人承担民事赔偿责任，第三方应该索赔工人的人身伤害。工伤赔偿以劳动者与用人单位之间的劳动关系为基础，赔偿责任由工伤

工伤和交通事故可以双赔偿，法律并没有明文规定，工伤和交通事故只能选择其中一个进行赔偿，劳动者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的属于工伤，可以享受工伤待遇，并且交通事故的过错方应当对劳动者进行赔偿。《工伤保险条例》第三十条第一款、第三

工伤和交通事故如果不是同时发生的，受伤害人可得双份赔偿；如果是同时发生的，在被认定为工伤后，受伤害人一般只能从工伤保险基金中获得赔偿；但是该事故如果是用人单位以外的第三人侵权造成的，则可以获得双倍赔偿。

如果工伤事故与交通事故竞合，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

交通事故和工伤能一起赔付。 当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。根据规定，属于发生的医疗费、康复费、辅助器具

上班时发生的交通事故可以同时请求工伤和交通事故赔偿，但是前提条件是劳动者在事故中不是主要责任方。

如果劳动者是因第三人负主要责任的交通事故而遭遇工伤，有权在不重叠的范围内同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。工伤赔偿项目包括劳动者安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。侵权赔偿项目包括交通费；误工费；其他

可以同时申请交通事故赔偿与工伤赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。

交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。

工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。

交通事故和工伤能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。例如，在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤

工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。 如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成

交通事故赔偿后工伤可以赔偿。 在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工，职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。如果职工是在上下班途中遭受交通事故，在被认定为工伤后，可获得第三方民事赔偿和工伤保险双重赔偿。工伤范围是工伤认定