工伤认定的时效怎么算

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤申请应当按照以下规定：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

申请工伤认定的时间最长是一年，单位应当在三十日内向社保局提出申请；如果单位没有及时申请，劳动者一方可以在一年内进行申请。而社保局应在六十日内作出工伤认定决定；情况简单的，则最短应在十五日内依法作决定。

用人单位工伤认定申请的时限是30日。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定的时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

行政处罚的时效性，是指行政机关能对违法行为追责的时效期间，一般是二年，如果违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；但涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，五年后不再给予行政处罚。

遗嘱继承的时效应当是从立遗嘱的人去世后开始生效，遗嘱本身是永久有效的，法律规定继承从被继承人死亡时开始，继承开始后，按照法定继承办理，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理，有遗赠扶养协议的，则按照协议办理。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

中止工伤认定时限的事由包括：要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。

北京工伤认定时间的规定：60日内做出，特殊情况可以延长30日作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

工伤认定证明包含以下内容： 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容：证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位，月工资多少，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。 3、以上情况属实。 4、证明人签字按手印。 5、写清楚年月日。

不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。

工伤认定有时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。劳动能力鉴定只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请。

工伤认定的规定有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工