更新时间:2022.09.13
危害珍贵濒危野生动物罪的处罚如下: 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑
猥亵儿童罪存在加重处罚的情形。有下列情形的会加重处罚:猥亵儿童多人或者多次的;聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;造成儿童伤害或者其他严重后果的;猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
雇佣关系受伤提起诉讼的程序有: 1、申请相关司法鉴定人身受损,以便计算损害赔偿金额; 2、向人民法院提起诉讼,并提交以下材料:民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据; 3、符合立案条件,人民法院应当受理; 4、人民法院通知开庭时间。
个人雇佣司机,需要明确甲方、乙方、合同期限、乙方工作内容、服务报酬、甲乙方责任和义务。在雇佣合同中,雇员与雇主具有一定的人身依附性,雇主与雇员建立的是劳务关系,雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。 合同范文 甲方:_____
犯重大劳动安全事故罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 情节特别恶劣主要包括以下几种情况: (1)致多人死亡; (2)致多人重伤; (3)造成的直接经济损失特别
重大劳动安全事故罪的处罚标准为: 1、发生重大伤亡或者造成其他严重后果的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。 重大劳动安全事故罪是修改后新增的罪名,是指安全生产设施或者安全生产条件不
非法用童工的相关处罚规定:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,介绍一名童工,罚款1500元到3000元。 3.
《劳动法》中对童工有以下规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,即童工;用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;其他。
猥亵儿童罪有加重处罚情形。犯罪过程中有下列情形的会加重处罚:猥亵儿童多人或者多次的;聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;造成儿童伤害或者其他严重后果的;猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
用人单位雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
使用童工会有以下处罚: 一、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任