现在解除收养关系一共要办理哪些手续？

符合下列条件的可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的； 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。

解除收养关系的后果有：养子女与养父母以及其他近亲属间的相关法律权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自解除收养关系之日起自行恢复。

1、收养人、送养人双方协议一致，同意解除的。但应当注意的，养子女年满八周岁以上的，收养、送养人协商解除收养关系的，应当征得本人同意。如果养子女不同意的，双方不得解除收养关系; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行

一、员工辞职申请书； 二、面谈记录（离职原因、员工签字、面谈人签字）； 三、回收工作牌等证件以及相关收据； 四、合同终止证明（员工签字确认）； 五、为员工办理停社保、转移手续（提供材料到社保所办理），退养老手册给员工。

收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。

解除劳动关系需办以下手续：用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者转为失业的，帮助办理失业登记；劳动者按照双方约定办理工作交接；其他。

自《收养法》实施以后，向收养登记机关办理收养登记成为收养关系成立的必要条件，也就是说，没有办理收养登记手续的，收养关系不成立。 根据1992年4月1日《中华人民共和国收养法》第十五条第一款的规定：“收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收

没有办理收养手续收养关系不成立。我国法律只承认经过合法收养手续形成的收养关系，收养关系成立的条件如下：收养人只有一名子女或者无子女；收养人有抚养、教育被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；收养人无违法犯罪记录，且年满三十周

未办收养公证或登记手续，便公开以养父母养子女关系长期共同生活构成事实收养关系。 只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求： 一、是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女

收养手续：签订收养协议；带齐相关材料向县级以上人民政府民政部门申请收养登记。解除收养的手续：如果收养人、送养人双方协议解除收养关系，到收养人所在地县级以上人民政府民政部门登记解除收养关系；如果是诉讼解除的，人民法院判决解除收养关系的就解除了

我国法律、包括户口管理条例中并无强制性规定户口迁出的情形，而且户口管理属于公安行政管理问题，人民法院不予受理。也就是说，公民户口的迁出要基于本人自愿，没有办法强制迁出户口。解除收养关系后，只要户口是合法的，被收养人本人可以决定是否要迁出户口

解除劳动关系需要先与用人单位协商一致，协议一致后由用人单位出具解除劳动关系证明，办理社保转移手续。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

协商解除收养关系需要满足下列条件：具有养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形；当事人协商一致的。若当事人不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。如果养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。