职务侵占罪罪底赔偿能够轻判吗

构成职务侵占罪的，符合下列条件的可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 4、羁押

通过职务侵占4万元的，一般不会判刑。因为职务侵占罪中数额较大的标准是按照贪污、受贿罪标准的二倍来执行，即三万元以上不满二十万元的二倍，所以职务侵占4万元，不构成该罪中数额较大的量刑标准。

职务侵占罪是可以找法院的，但是职务侵占罪属于公诉案件，法院应当移送公安机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人。根据《刑事诉讼法》的规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控

职务侵占300万属于职务侵占罪中“数额巨大”标准，依法是五年以上的量刑，也就无法再适用于缓刑了。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以

职务侵占罪有可能判无期徒刑。根据《刑法》第一百六十三条的规定，职务侵占数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

行为人实施职务侵占罪，虽然事后退赃，但是其犯罪行为已经实行完毕，仍还需要负一定的刑事责任，但退赃这一行为可能会影响具体量刑，可以根据具体情节在量刑上酌情考虑。

职务侵占罪能判7年以上。行为人构成职务侵占罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占300万不能缓刑，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

一般来说是股东不构成职务侵占罪的主体。如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，那就是职务侵占，否则就是一般侵占行为。 关键看股东是否在公司担任职务，及股东与公司之间是否有劳动关系，是否有管理关系，如果没有劳动关系则不构成职务

可以从轻处罚，不能减轻处罚。

职务侵占要不要判罚金。依据我国刑法的规定，职务侵占罪的处罚处拘役、有期徒刑等的处罚措施，但刑法中并没有作罚金的规定。

职务侵占罪会被判处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1、如果被害人还未到法院起诉，还给失主的话一般无事。 2、如果已经起诉了，在法院审理过程中会适用调解，如果原告与被告人自行和解，可以撤回起诉。 3、如果是财产侵占或者对方执意不和解，但退赔也会从轻量刑。