十级工伤最低赔偿标准-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50、40或者30。

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律师普法

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级
最新工伤赔偿标准十级为7个月的本人工资。

2020.04.28 278
十级工伤最低多少赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。十级工伤,最低理赔为：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残再就业金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

2020.10.11 246
轻伤一级最低赔偿标准
轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤一级赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体赔偿金额需要根据当

2021.04.13 242

专业问答

工伤十级还是五级？赔偿的最低标准是多少
5级，赔偿30多万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×

2022-03-28 15,340
十级伤残赔偿标准2020最低赔付多少
如果是工伤十级的，一次性伤残补助金为本人7个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。

2022-10-29 15,340
肇庆一级工伤赔偿最低标准2017
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-05-19 15,340
伤残五级赔偿标准最低几级？
五级残疾等级补偿标准：一次性残疾补贴为18个月的工资；生活护理费为上一年度职工月平均工资的40元％；解除或者终止劳动合同的，省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标

2021-12-21 15,340

法律短视频

00:56
人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

4,904 2022.04.17
00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,900 2022.04.17
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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,280 2022.04.17

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