更新时间:2022.12.02
合同可以不约定违约金。合同并不是必须要规定好违约金的比例,即使没有约定违约金的合同也是有效的。如果没有约定违约金的,可以按照违约方实际给守约方造成的损失承担赔偿责任。
合同中没有约定违约金可以要求赔偿。合同中没有约定违约金,但当事人可以要求违约方赔偿违约给对方造成的损失,损失范围不得超过合同方订立合同时预见或者应当预见的违约可能造成的损失。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》,当事人一方不履行合同
对方存在违约情形的,守约方可以单方面解除合同。如果是以通知对方的方式解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果是以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同就解除。
违约解除合同的条件如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。
甲方违约后,乙方能单方解决合同,但要求甲方的违约属于根本性违约。根据法律规定,一方当事人明示或默示不履行合同主要义务,或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的,另一方当事人可以单方面解除合同。
合同解除了一般不可以追究违约责任。合同解除后当事人之间的合同关系消灭,对于权益受到侵害的部分,可以赔偿损失或者采取修理、更换、重作、减价、支付违约金等其他补救措施。
对方违约当然可以解除合同,在对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。如果当事人存在下列违约行为的,另一方可以解除合同: 1.在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 2.当事人一方迟延履行主要债务,经
对方违约的可以单方面解除合同。当事人依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方
怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
甲方违约乙方可以单方解除合同,但需要满足一定的条件。一方当事人明示或默示不履行合同主要义务,或者迟延履行主要义务并在催告期间内仍未履行的,另一方当事人可以单方面解除合同。
合同违约,定金和违约金可以选择。发生合同违约的,合同当事人享有选择权,可以选择适用违约金条款,也可以选择适用定金条款,但二者不能并用,只能选其一适用。