更新时间:2022.07.01
离婚后男方没有工作抚养费也是必须要支付的,但是负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。没有工作不是拒绝支付抚养费的理由。如果男方以此理由拒不支付的,女方可以直接起诉到法院通过诉讼解决。
抚养费的给付时间是从夫妻双方正式解除婚姻关系时开始起算,一般是至子女十八周岁为止。孩子十六周岁以上不满十八周岁,但可以自己的劳动收入为主要生活来源,并在当地维持一般生活水平的,不直接抚养方也可停止给付抚养费。子女十八周岁后不能独立生活,不直
怀孕期间离婚,孩子出生后抚养权一般会归母亲。如果孩子父母双方约定由父亲抚养孩子,在对孩子无不利影响的情况下,法院会准许。母亲有抚养条件但不尽抚养义务的,父亲可以要求子女随其生活。
如果协议离婚,离婚后对于孩子的抚养费的按照离婚协议中的约定支付,如果是诉讼离婚,离婚后由不抚养孩子的一方支付孩子的抚养费,一般情况下,抚养费为其月工资的20-30,如果两个孩子都由另一方抚养,不抚养孩
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或
1、小孩的抚养费计算为: (1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; (2)无固定收入的,抚养费的
亲,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但
计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律作出以下几点规定: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落