集体合同如何签订

集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同是经全体员工或者员工代表大会讨论同意，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，期限一般是1至3年。

企业签订集体合同指企业与职工一方通过平等协商，签订以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

集体合同是指经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，又称为团体契约、集体协议等。

集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

在集体合同提交工会讨论通过后，企业应当依法及时报送给劳动行政部门，报审集体合同时应提供用人单位、工会依法成立的证明材料、开展集体协商和签订集体合同的说明、双方首席协商代表签字确认的集体协商记录、职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议、集体

如果集体合同在经工会讨论、报送劳动行政部门等程序后，劳动行政部门没有在十五日内提出异议的，则立即生效。劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的则可修改后再次提交。

签订集体合同时要注意，企业职工一方与用人单位是否是平等协商的；集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重要的事项；以及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依法报劳动行政部门审批。

集体合同必须经过集体协商才能签订，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。

集体合同必须经过集体协商才能签订，《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生，能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。

签订合同，合同成立的条件是：当事人采用合同书形式订立合同的，当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；没有履行主要义务的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。

应按照下列要求来签订合法有效的合同： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、签订形式和内容均不违反法律或者社会公共利益； 3、当事人出于真实的意思表示； 4、合同标的须确定和可能； 5、其他征得法定代理人同意的合同。

要注意下列问题： 1、要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。 2、要充分掌握集体合同的内容。 3、要严格履行集体合同的程序。 4、在选择协商代表时要民主。 5、双方协商代表人数要对等。