更新时间:2022.05.05
非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有; 包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏变为自己所有的行为。
职务侵占罪立案程序:受案阶段,人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。审查阶段,侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后,应当制作审查结论报告,提出处理意见,报检察长决定。立案阶段,人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定
职务侵占罪的构成要件包含如下内容: 1、犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大; 3、主体为一般主体,包括公司、企业或单位工作人员; 4、主观上是直接故意并具有非法占有公司
职务侵占罪的数额标准为: 1、职务侵占财物的价值达到6万元的,为“数额较大”; 2、职务侵占财物的价值达到100万元的,为“数额巨大”。 本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
职务侵占罪共犯情节有行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的。职务侵占构成共同犯罪的,对于主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚;对于从犯,应
职务侵占罪的量刑标准如下: (1)公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; (2)数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; (3)数额特别巨大
职务侵占罪既遂要承担五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责任;数额巨大的,承担五年以上的有期徒刑的刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的主体指的是公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。
职务侵占罪辩护要点是: 1、以是否具备犯罪主体资格作无罪或罪轻辩护; 2、以主观方面是否具有非法占有本单位财物的故意作无罪或罪轻辩护; 3、以侵害的是否是本单位财物作无罪或罪轻辩护; 4、以是否利用职务便利作无罪或罪轻辩护; 5、以死否实施
职务侵占罪“数额较大”被判处有期徒刑的起点应当是6万元。理由在于:根据相关法律的规定,对于职务侵占罪的“数额较大”的认定,按照贪污罪的“数额较大”的起点的2倍计算,由此得出其起点是6万元。
职务侵占罪的认定标准有: 1、是必须利用自己的职务便利; 2、是必须有侵占行为; 3、是必须达到较大数额。 根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘
职务或业务要求的作为义务,从事某项工作的人,其职务或业务本身要求他负有某种作为的义务。法律行为引起的义务,法律行为是指在法律上能够引起一定的权利和义务的行为,法律行为在实践中主要表现为合同行为。先行行为产生的作为义务,先行行为产生的义务是由
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行