合法强拆法律详细规定

劳动法调岗规定的详细内容： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝。 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动

劳动法对于工龄工资没有明确的规定。用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，企业有自主权。但是，大部分企业为了留住人才，都会采取工龄工资这样一种制度。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保

政府强拆行为违法判决，可以主张的赔偿费用包括财产损失费用及人身损害费用，其中财产损失赔偿包括房屋价值、附着物价值及临时安置费用赔偿，强拆过程中造成人身损害的，还可以主张医疗费及伤残金等赔偿项目。

强制拆迁法律规定是：被征收人在法定期限内不申请行政复议、不向法院提起行政诉讼，也不搬迁的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府可以申请人民法院强制执行。

关于强制拆迁的法律规定： 1、强制拆迁须以建设行政主管部门作出的房屋拆迁裁决为前提； 2、拆迁人应已对被拆迁人进行补偿； 3、被拆迁人在规定的搬迁期限内不申请复议、不起诉也不搬迁的，可申请法院强制执行； 4、如被拆迁房屋为保护性文物，属于事

目前，我国法律取消了行政强制拆迁，强拆与否需要法院来裁决，行政部门不再有决定强拆的权力。但对于违反土地管理法和城乡规划法建设的临时建筑，行政机关还是可以进行强制拆除的。根据我国现行相关法律法规，违法建筑、构筑物、设施需要强制拆除的，行政机关

司法强拆必须同时满足两个前提条件： (1)被征收人在补偿决定规定的期限内未搬迁; (2)被征收人在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼。此处行政复议的法定期限一般是60日，行政诉讼的法定期限一般是6个月。 如果只满足任意一个条件，则行

1、必须以建设行政主管部门已作出的房屋拆迁裁决为前提，行政机关未作出拆迁裁决的不能进入强制执行程序。 拆迁人与被拆迁人之间达不成协议或达成协议后反悔的，只能通过民事诉讼的方式来解决安置补偿及强制执行问题。 2、拆迁人必须已经按房屋拆迁裁决所

司法强拆必须同时满足两个前提条件： (1)被征收人在补偿决定规定的期限内未搬迁; (2)被征收人在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼。此处行政复议的法定期限一般是60日，行政诉讼的法定期限一般是6个月。 如果只满足任意一个条件，则行

行政强拆的法律规定有《行政强制法》第四十四条等：对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。

身体条件退兵会处罚武装部，被退新兵不受处罚。退兵在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学，并可以处以罚款。

家庭暴力的规定有：家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

夫妻债务承担规定如果是夫妻共同债务的，由夫妻双方共同承担清偿责任，共同财产不足清偿或者财产归各自所有，双方协议不成的，由人民法院判决。如果是一方的个人债务，由一方个人承担偿还责任。