孕妇怀孕期间请假工资怎么发？-律师图文普法

孕妇请病假工资怎么计算

孕妇请病假发工资标准一般如下：连续工龄2年以下的，按本人工资的百分之六十来发；连续工龄2年以上4年以下的，按本人工资的百分之七十来发；连续工龄4年以上6年以下的，按本人工资的百分之八十计发；连续工龄6年以上8年以下的，按本人工资的百分之九十

2022.06.17 556

孕妇休假期间薪资怎么算？

孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算，三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算，但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算。

2020.10.25 241

孕妇请病假的工资怎么算

孕妇请病假工资怎么计算主要看其工龄，工龄越长的，请病假工资就会相应地高一些。其中工龄不满2年者，病假工资为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。

2020.09.02 228

孕妇请产假公司还发工资吗

孕妇请产假公司也是要发工资的。根据法律规定，女职工在产假期间，其原本享有的工资福利待遇不能停止发放，也不能降低或者变相降低，且还可以享受生育津贴。

2020.03.10 158

员工怀孕期间的工资该怎么发放？

1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到

2020.05.17 351

妇女怀孕期间享有哪些假期

妇女怀孕期间享有的假期有：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。

2020.10.16 1,334

请问输孕妇疫苗期间，孕妇能发烧吗

不可以，无论是否在疫情期间，用人单位都不得辞退怀孕的职工。否则就构成违法，需要向劳动者支付经济赔偿。

2020.05.06 159

女职工怀孕期间不发工资怎么办

孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资，对劳动监察

2020.09.13 510

员工怀孕请病假工资怎么算

员工怀孕请病假的话，其工资的计算是按照工作年限比例的工资计算的。具体而言，在怀孕期间的病假工资要先看工龄，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80

2022.04.16 1,272

怀孕期间孕妇起诉离婚吗

女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。

2021.04.27 199

孕妇怀孕期间会不会坐牢

怀孕期间的妇女涉嫌犯罪的，应当承担法律责任，可以被刑事拘留并判处刑罚，但是按照最高人民法院的司法解释，在审判时怀孕的妇女，不适用死刑。所以孕妇犯法会坐牢，但最终却不能对孕妇判处死刑。

2020.04.04 458

孕妇怀孕期间可以离婚吗

怀孕期间是可以离婚的，但是男方是不可以提出离婚的，只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、女方小产后，身体健康已恢复

2021.01.05 356

怀孕休假怎么发薪资

员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。

2020.06.28 244