哪些情形下职工不予认定工伤

下列情况不返还彩礼： 一、已经登记结婚并同居生活的。 二、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应为两年以上。 三、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活期间生育子女的。

有以下情况之一的，彩礼不予返还： 1、双方已经办理了结婚登记手续并且已经实际共同生活过，男方也没有因为给付彩礼导致自己生活困难； 2、彩礼已经全部用于双方开支的，也不用返还彩礼。

法院判决不离婚的情形有： 1、经审理，法院认为夫妻关系尚未破裂，这是法院不允许离婚的最根本原因。在确定夫妻关系尚未破裂的过程中，法官会考虑婚姻基础、婚后关系以及是否有和解的可能性； 2、起诉离婚的院判决不允许离婚时，起诉离婚的理由并不充分；

返还： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。不予返还： (一)已经共同生活两年以上、生育子女或者所送彩礼确已用于共同生活，一方请求对方返还彩礼的，等等。

用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《中华人民共和国工伤保险条例法》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

一、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍，本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别，本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。 二、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的

不能离婚的情形有： 1、在怀孕期间，男方不得在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2、判决撤诉或者按照撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉；

根据法律规定，不能离婚的情形有： 1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的。 3.现役军人的

1、对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的，一般不适用减刑。 2、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。《

根据《刑法》规定，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。