如何认定职务侵占罪属于职务侵占罪-律师图文普法

如何认定构成职务侵占罪

符合下列构成要件的认定构成职务侵占罪：一、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。二、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面： 1、必须是利用自己

2020.05.04 146

职务侵占罪和侵占罪的区别：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代

2020.04.04 404

职务侵占罪和侵占罪如何区分

首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位

2023.02.23 191

职务侵占罪中非法占有如何认定

1.行为人主观上具有非法占有的意图即可，并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图，还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财物是指他人占有的财物。

2020.05.03 179

职务侵占罪职务侵占罪立案标准

职务侵占罪立案标准如下： 1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。一、职务侵占的表现形式如下： 1、利用自身

2022.09.29 722

职务侵占罪如何判

犯职务侵占罪的，根据《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或

2023.02.23 171

职务侵占罪

员工利用利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

2020.05.22 5,879

职务侵占罪？

职务侵占罪的判刑有三种情形： 1、犯此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2022.12.02 122

职务侵占是否构成职务侵占罪

挂靠人与挂靠行为一般不能构成职务侵占罪。挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.05.12 327

职务侵占罪如何认定共同犯罪

二人都是公司、企业或者其他单位的人员，工作期间，利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为认定为职务侵占罪的共同犯罪。

2020.12.28 165

职务侵占罪共同犯罪如何认定

行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。根据《刑法》第二十六条和第二十七条的规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起

2020.01.15 171

侵占职务权一定构成职务侵占罪吗

有些利用了职务便利的行为构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。利用了职务便利，必须有侵占的行为，侵占财物必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及

2020.11.18 321

职务侵占罪犯罪数额如何认定

职务侵占罪犯罪数额认定是数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2020.07.02 151