但股东侵犯企业利益时该怎么办

关于损害股东利益纠纷的诉讼时效规定：股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼；如果没有损害其权益的股东会决议，则股东自知道或应当知道自己的权利受损之日起的三年内可以向法院起诉。

企业合并可以以下方式维护职工利益：首先给予员工自由选择的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，

当消费者的权益受到侵害时，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼，消费

民办非企业可以有股东。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人，利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织。如各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。根据

企业违反劳动合同或集体合同约定的，侵犯了职工的劳动权益。 劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。而集体合同是职工集体与单位之间的协议，双方都需要遵守彼此之间的约定。 劳动合同内容有： 1、劳动

损害股东利益纠纷的诉讼时效： 1、股东大会、董事会的决议无效，自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销； 2、股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪： 1、侵占行为人所在单位的财物； 2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元； 3、行为人是单位中的非国家工作人员； 4、要持故意非法占有

用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

公司的大股东对小股东的利益进行侵害时，大股东要承担赔偿的责任，小股东可以通过诉讼的方式维护自己的利益。

股东损害公司利益，其他股东行使以下权利，维护公司或自身利益： 1、股东可以依法行使知情权，如查阅董事会、监事会会议纪要、账簿等； 2、股东可以依法行使召集和主持股东会议的权利； 3、股东可以依法转让股权的权利； 4、股东可以依法要求公司以合

中小股东权益受侵害时的维权方法如下： 1、依法行使知情权； 2、依法行使召集和主持股东会会议的权利； 3、依法转让股权的权利； 4、行使优先购买权； 5、依法请求公司按照合理的价格收购其股权的权利。

保护中小股东合法权利的方法如下： 1、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益； 2、中小股东有权依法转让自己的股权； 3、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权；等等。

1、小股东拥有知情权。股东有权了解公司经营状况、财务状况等信息，包括查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东还可以要求查阅公司会计账簿。若小股东遇到阻挠，经法定程序后，可以向法院提起知情权诉讼。