公司倒闭了工资怎么办？

地产公司破产了烂尾楼要尽快提起民事诉讼获得赔偿。建议购房者最好是不要把房屋退给开发商，因此烂尾的开发商都是没有钱的，退房之后，购房者一般是拿不到购房款的，只能拿到收据或者是欠条，购房者和开发商之间的关系，将由买卖关系变为债权债务关系。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入

公司倒闭专利需首先作为公司财产进行清算，如果清算后专利权仍然存在，那么由公司股东继受，但在清算尚未完成前，不得分配给股东。专利权转移的，应当办理转让变更手续。

公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金： 1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。 公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

公司倒闭老板逃跑了，对于员工也应当《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

公司倒闭，签订劳动合同的员工赔偿如下： 1、公司需要确定员工的实际工作时间和月薪； 2、员工工作时间每满一年的，给予一个月的工资补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，给予半个月的工资补偿。 《中华人民共和国劳

公司倒闭后，没有实际出资的股东，要对公司的债务承担连带清偿责任，不过范围是股东认缴的出资额。若股东不积极履行义务，导致公司的主要财产，账册，重要文件等灭失，无法对公司进行清算，股东要对公司的债务承担连带清偿责任，不过这个责任取决于债权人的主

公司倒闭，对于怀孕员工的赔偿并无特殊规定，和普通员工一样，能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭干6年的赔偿是，如果员工在该公司工作满6年的，可获得6个月工资的补偿；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，可获得半个月的工资补偿。

公司倒闭的情况下，其债务一般由公司以其全部财产来承担，仍无法清偿的，由股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限来承担债务。如果公司清算后，财产不足以偿还债务的，则在公司注销后，就无需偿还。

公司倒闭应该优先清偿破产费用和共益债务，然后清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，再清偿破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款，最后清偿普通破产债权。

公司倒闭给劳动者经济补偿，不是赔偿金。根据法律规定，用人单位决定提前解散或被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿。在清偿破产费用和共益债务后，清偿劳动者的工资和经济补偿等。