企业可以和个人签订技术合同吗？

个人独资企业能做股东，有限公司的股东可以是自然人、法人、非法人组织、工会、政府委托国资委。 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥

法律对于担保合同的签订主体并没有限制性规定，所以个人可以为有限公司做债务担保。但是签订担保协议的个人需要有民事权利能力和民事行为能力。另外，个人提供担保需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。

一个人可以担任两个或者多个企业的法定代表人。只要该自然人符合担任其他企业法定代表人的任职条件即可，但对一人有限责任公司和一人独资企业有限制，即一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。法

工程承包协议个人签订是无效的，个人没有资格成为承包方。工程合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人明显不得成为承包方。

以技术入股是干股。技术股份是以技术人员的知识或知识产权、技术技巧、设备、工厂和工厂作为资本股份，投资合资或合资企业，从而取得企业股份的行为。技术股权和资本股权享有按股份比例对企业所有权和股息的权利。根据《中华人民共和国公司法》的规定股东可以

不一样。私营独资企业和个人独资企业的区别： (一)私营独资企业是无限责任，个人独资企业是有限责任; (二)私营独资企业交纳个人所得税，个人独资企业交纳企业所得税,; (三)私营独资企业是企业非法人，个人独资企业是企业法人。 私营独资企业，是

提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： （1）用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； （2）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 如何订立劳

可以这样分配，具体管理方面的内容可以协商处理。

视情况而定。企业的收入都应该相应交税，交税是每个公民应尽的义务；但也有例外，企业从政府财政部门及其他部门取得具有专项用途的不征税财政性资金，符合无偿性、直接取得资产及非政府投入资本的特征，根据《企业会计准则第十六号政府补助》规定，应作为政府

集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

个人与公司签订的合同只要符合法律规定就有效。 合同的有效与否并不看双方的体量，而是看该合同的订立是否符合法律，违反法律行政法规的的、违反公序良俗的无效； 是否符合双方的展示意思表示，表示虚假的无效； 是否双方都有签订合同的能力，非民事行为能

合同有效的要件为：合同成立，意思表示真实，不违法背俗，主体有行为能力，其他特殊要件。