更新时间:2022.12.22
合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件,续签劳动合同,劳动者不同意续签的以外,不续签的劳动者可获得经济补偿。
租赁合同并不是期限满了才能签第二次,双方协商同意就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的,则要等到期后,看对方是否愿意续签,如果还是不愿意续签的,则合同终止。
当事人可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。若借条有约定管辖地,则按约定执行;若没有约定,则可向被告住所地人民法院或合同履行地人民法院(原告住所地)提起诉讼。
借条中约定的还款日期到期,借款人不还的,出借人可以先与其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
合同到期可以不续签,但用人单位应当支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
临牌到期了是不可以续签的,但可以重新办理新的临时号牌。依据相关规定,机动车所有人申领临时行驶车号牌应提交的材料有: 1.机动车所有人的身份证明。 2.机动车交通事故责任强制保险凭证。 3.由代理人代理的,还需提交代理人身份证明,以及机动车所
借条到期不还可以收低于或等于违约造成损失的百分之三十才不算违法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿
合同到期可以不续签,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
合同到期后,劳动者通过考核才能续签,是合法的。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,一般不续签劳动合同的,劳动者可获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单
合同未到期可以续签。当事人可以在合同到期前,自行协商,确定续约的时间。例如租赁合同到期前,当事人可以协商续订,但续订的时间最长不得超过二十年。但是如果有一方不同意的续签的,则要等到期后,看对方是否愿意续签,如果还是不愿意续签的,则合同终止。