借条到期还可以续签吗

可以，劳动合同到期，一直未续签，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同到期后还可以续签，通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。

孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延，否则单位终止合同是违法的，劳动者

到期续签借条的需要借款人在还款期届满前想贷款人申请延期，如果贷款人同意了则可以续签，如果不同意则不能续签。主要形式有让债务人写还款计划书、与债务人对账并签章确认、起草与债务人清欠会谈纪要，要求债务人提供担保等方法。借款合同属于债权合同，遵循

如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。 劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合

林地到期可以续签。林地是森林的载体，是森林物质生产和生态服务的源泉，是森林资源资产的重要组成部分。林地是指郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、疏林地、未成林造林地、灌木林地、采伐迹地、火烧迹地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。在进行

劳动合同到期后还能续签，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。

到期不还钱的，如果借贷双方协商一致，重新写借条是合法的。通过重新写借条，原来的诉讼时效就会中断，诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容： 1、双方当事人基本身份信息情况; 2、债务

借款人到期不还，如果借贷双方协商一致，重新写借条是合法的。通过重新写借条，原来的诉讼时效就会中断，诉讼时效就应该从重新写借条的日期算起。债务人也可以有一个新的资金安排。在重新签订借条时注意以下内容： 1、双方当事人基本身份信息情况; 2、债

欠条没到期是不能要账的，债务人可以拒绝还款，因为双方之间有约定的还款日期，只需要按照约定还款日期还款即可。

劳动合同到期后还可以续签，通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。

商铺租赁合同到期能续签，需要当事人双方进行协商决定，要根据具体情况，续租权是同等对价下有优先承租的权利，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当事人中，提供物