请问劳动者应该保存哪些劳动关系证明-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据

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应该通过哪些凭证证明劳动关系？
以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动合同；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

2020.09.06 103
解除劳动关系时需要劳动者哪些证明
用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

2020.01.14 153
哪些劳动者不受劳动关系保护
以下几种劳动者不受劳动关系保护： 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。 2.退休人员返聘。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，

2020.05.08 349

专业问答

确认劳动关系可以证明吗，劳动者提供哪些证据可以证明劳动关系存在
通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为

2022-03-24 15,340
怎样证明事实劳动关系的存在, 劳动者如何证明事实劳动关系的存在呢
一、怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录

2022-03-14 15,340
劳动者拒绝提供劳动关系证明，应该采取哪些措施
按实际情况，只要属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，也可以选择向用

2022-04-17 15,340
劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理？
工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料，如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的，所以在劳动者无法出具劳动合同、工作证明时，伤者职工应当积极的寻找证人证言、工资条、工作服、打卡记录

2022-02-27 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

801 2023.01.04
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,935 2022.04.15
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

600 2023.07.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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