试用期都是怎么规定的-试用期协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期的规定有哪些试用期的常见问题是什么
一、关于试用期的规定有：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单

2020.09.30 137
哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
按照相关法律规定，试用期根据劳动合同的性质和长短确定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的劳动报酬不得低于约定或法定标准。

2020.07.22 169
劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.09.23 171

专业问答

哪些是试用期试用期是如何规定的
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2023-08-16 15,340
二有什么法律规定试用期是试用期的
从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段

2023-10-10 15,340
试用期试用期的相关规定
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用

2022-11-13 15,340
试用期内的工资都有哪些规定
员工在试用期是有工资的，根据《劳动合同法》和《劳动法》中的相关规定，员工在试用期内的工资一般是正式薪资的百分之八十，最低不能低于当地最低薪资标准。最低工资标准是指劳动者提供了正常的劳动，按照劳动合同的

2023-09-20 15,340

法律短视频

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

571 2023.04.20
00:55
欠款诉讼期限是怎么规定的
欠款诉讼期限的具体规定，可以概括为下面几点：第一，欠款的诉讼时效为三年，但是起算点各不一样；第二，如果欠条上载明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满的次日起开始计算；第三，如果欠条上没有载明还款日期，债权人可以随时向债务人主张债务；如果

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1,217 2022.05.21

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