老板不签劳动合同裁人工资是怎么算的？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果老板没有跟员工签劳动合同还把员工裁掉这时候劳动者可以直接带上证据到劳动监察部门投诉然后发起仲裁，这种情况是可以百分之百获得双倍工资的赔偿的，因为不签劳动合同本来就是违法的。

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律师普法

签了劳动合同老板能扣工资吗
不可以。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动

2020.03.25 186
老板不签合同不发工资
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法

2020.11.25 132
老板没和员工签劳动合同算违法么
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。

2020.03.17 141

专业问答

老板不给工资，是劳动合同到期没有签劳动仲裁条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-05-10 15,340
老板没签劳动合同, 私人老板拖欠工资
没有签劳动合同，老板拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言

2022-04-27 15,340
私人老板不给工资怎么办没有签劳动合同的私人老板不发工资怎么维权
到当地劳动行政监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬。如果未签署劳动合同，你还可以主张双倍工资差额。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称

2022-01-07 15,340
没有签劳动合同，老板以前的工资算不算违法
可申请劳动仲裁要求补发工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自

2022-02-01 15,340

法律短视频

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,549 2022.05.11
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,333 2022.04.17
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,479 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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