更新时间:2022.06.21
可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。 3、失业保险可以补缴,但是必
职业病诊断的时间规定:职业病诊断机构进行职业病诊断时应当书面通知用人单位提供资料,用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供;职业病诊断过程中有劳动争议的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,受理后三十日内作出裁决;其他。
署名权的保护期限没有限制。根据相关法律规定,作者的签名权、修改权保护作品完整权的保护期不受限制。作者的署名权、修改权和保护权属于著作权中的人身权。由于著作权中作者的人身权原则上只能由作者本人享有,即使作者的公民死亡,其人身权仍然可以通过作品
工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明
担保人的担保期限,合同中有约定的,按照约定的期限执行,没有约定的,按以下的规定执行: 1、一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。 2、连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债
医疗保险是对因疾病引起的医疗费用进行补偿的一种保险。社会保险是指社会或者企业为职工因病、负伤、生育提供必要的医疗服务或者物质帮助的社会保险。关于职工医保卡的使用情况如下:1、在普通门诊可以刷卡。被保险人可凭密码在POS机使用医保卡,但不能取
离职社保转移手续: 1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、社保机构对符合条件的,向参保人员发出同意接收函; 3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30
员工旷工离职后,应当回原用人单位办好离职手续。而用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较
职工社保断了续交的方式为:到新用人单位就业,社会保险关系转移后由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;未到新用人单位就业,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。