工伤银行一般是几号发工资

单位发工资集体入帐后,银行要处理一次,一般在下午6点中处理。 6点10分左右到。看情况,每个银行的规定不一样。

15号发工资拖到几号都算违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

15号发工资不论拖到几号都是违法的。理由如下： 1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法； 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

请银行开具资信证明，一般向开户行申请，提交一份申请书，说明要求，加盖公章，同时提供企业营业执照的复印件。 只要是有权限出具资信证明的银行均可办理，正常情况下当天即可办妥。 办理银行资信证明需要的资料：携带身份证件及需开证的卡片/存折/存单至

工伤骨折伤残等级较低的，一般赔7个月或者9个月的本人工资。工伤骨折按照伤残等级赔几个月工资的一次性伤残补助金，一至十级分别为：27个月的、25个月的、23个月的、21个月的、18个月的、16个月的、13个月的、11个月的、9个月的、7个月的

10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资只须在用人单位与劳动者约定的日期支付即可，且每月至少支付一次。

每个十五号发工资不是压了半个月。压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资。 公司拖

银行代发工资流程： 1、选择基本账户为工资银行，向银行申请工资业务，签订相关协议； 2、为所有员工申请银行卡，提供银行所需要的身份证明等相关信息； 3、银行将提供一定格式的表格软件，每月填写具体的工资信息。

一般来说，退休金是在每个月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，目前并没有统一发放时间，要以地方规定为准。如果想了解退休金发放时间，也可以致电联

退休工资一般在每月的中旬左右发放，每月20号之前一般都会到账。

一般来说，工资几号发并没有区别，公司会按照自身运营或者账目详情决定每月发工资的日期。只要不存在拖欠工资、不发工资等情况就可以。

各省调整退休人员基本养老金，基本上都采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。在正常情况下，离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗