拆扦公司毁约合同该怎么赔偿

如果工厂被拆迁，工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付补偿金，每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下，主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的，只能是

公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。

一般情况下，违约方没有合同解除权，违约方不但需要承担延迟履行违约责任，还需要承担继续履行合同的义务。如合同解除，根据合同的履行情况，违约方还需要赔偿守约方的实际损失，损失赔偿额不大于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同

要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

买卖合同单方面毁约，另一方可以要求继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前向法院起诉，要求其承担违约责任。

会被要求继续履行合同或赔偿。根据相关法律的规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

1、先仔细看看劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定； 2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知； 3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就没有； 4、由于是公司不再续签，所以可以要求公司支付经济补偿金； 5、若

根据我国法律规，每个地方的拆迁补偿标准不同，可以查看拆迁公告的具体规定，也可向当地土地部门咨询。

店面拆迁的，当地政府应向被征收人支付房屋价值补偿、搬迁费、安置费。因拆迁造成停产停业损失的，还应当给与补偿。

帮人拆房被砸受伤一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系，如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话，应当由雇佣的人对此负责。

2022年拆迁房应该赔偿被征收房屋价值的补偿、由于征收房屋而造成的搬迁和临时安置的补偿以及由于征收房屋所造成的停产停业的损失的补偿。各市县级的人民政府应该根据当地的具体情况，制定补助及奖励的方案，对被征收人给予一定的补助和奖励。其中征收房屋