工伤期间医疗费怎么赔偿？

申请工伤待遇赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年。

工伤医疗待遇的规定：辅助器具费由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；外地就医交通、食宿费，由所在单位按因公出差标准承担交通和食宿

按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

如果单位是垫付的是可以扣回去的。

医疗事故致残赔偿年限，我国法律规定为根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2

1.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗，原工资福利待遇不变的期限。

劳动者在非工伤医疗期内死亡，公司一般没有补偿，但劳动者参加基本养老保险的，可由社保经办机构给其遗属丧葬补助金和抚恤金，从养老保险基金中支付。

工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

职工在下班途中发生交通事故，且在该交通事故中不负主要责任的，可以认定为工伤，用人单位应当参照工伤赔偿标准进行赔偿。如果用人单位为职工购买了社会保险的，职工的相关治疗费用由保险支付。如果用人单位没有为职工购买社会保险的，治疗期间所产生的费用由

算工伤，根据规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤，所以工作中猝死算工伤。而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。

交强险医疗理赔限额如下： （1）医疗费用赔偿限额为10000元； （2）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。 如何查询交强险 1、保险公司查询，车主可