申请工伤保险待遇需要什么条件

1，领取失业保险金期满仍未就业，目前仍处于失业状态的人员； 2，参加失业保险缴费不足1年解除劳动关系后，目前仍处于失业状态的人员； 3，参加失业保险由职工主动提出辞职终止劳动关系后，目前仍处于失业状态的人员。

要向公司申请工伤待遇，应当先申请工伤认定，然后向公司申请工伤赔偿；公司给劳动者交了工伤保险的，享受的工伤赔偿金从工伤保险基金支付；如果没有交的，由公司支付。

购买工伤保险应具备下列条件：劳动者需要到用人单位就业，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费的，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费

工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、鉴定等，有严格的时限。职工因为工作负伤，经治疗致残，影响其劳动能力的，需要进行劳动能力的鉴定。劳动能力鉴定是职工享受残疾待遇的重要前提。工伤职工劳动能力鉴定有三个条件：一是经过治疗，伤情处于相对

申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请

工伤保险待遇申领规定是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、工伤职工已经评定伤

职工工伤保险待遇申报表应当填好职工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息；职工发生工伤的原因、经过；申请赔偿的项目和赔偿的标准、数额；以及申请期限等内容。

工伤待遇申请需要以下资料： 1、工伤认定书； 2、劳动能力等级鉴定结论通知书； 3、工伤保险待遇申领资格认定书； 4、工伤职工身份证复印件； 5、工伤职工伤残待遇申请表； 6、医疗诊断证明原件或复印件； 7、其他需要的材料。 工伤的认定标准

河南调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额: 伤残一级:165元 伤残二级:155元 伤残三级:145元 伤残四级:135元 伤残五级:125元 伤残六级:115元

1.职工工伤待遇申请书申请人：姓名、性别、出生年月日，住址等基本信息。2.被申请人：某公司、法定代表人、委托代理人：有无都可请求事项。3.依法认定申请人受伤为工伤。4.申请人受工伤的事实及理由。5.申请人在公司任职的基本时间与基本信息，如何

工伤保险待遇差额是瞒报缴费基数。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。因为工伤保险待遇的计发基数是以职工本人的工资为准的，之所以有差额本身也是公司在缴

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下： 1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月

工伤保险的定期待遇至按月发放的伤残津贴，只有一至六级伤残等级才可以享有。一至六级伤残津贴分别为：本人工资的90%；本人工资的85%；本人工资的80%；本人工资的75%；本人工资的70%；本人工资的60%。